Formation Mise en œuvre et suivi-évaluation d'un plan de développement communal

Objectif de la formation

• Transformer le PDC en plan d’action opérationnel (cadre programmatique, budget, chronogrammes).
• Organiser la gouvernance locale de la mise en œuvre (comités, mécanismes de coordination).
• Assurer la mobilisation des ressources nécessaires (internes, externes, partenariats).
• Mettre en place un dispositif de suivi-évaluation du PDC.
• Produire des rapports, bilans et outils de reddition de comptes.

Intérêt de la formation

• Amélioration de l’impact réel des PDC sur le développement local.
• Renforcement de la capacité des communes à gérer leurs projets.
• Meilleure coordination avec bailleurs, services déconcentrés et acteurs communautaires.
• Réduction des projets non achevés ou non financés.
• Suivi de la performance et prise de décision basée sur l’évidence.

Principaux thèmes à développer

• 1. Rappel des composantes d’un PDC et passage à l’opérationnalisation
• 2. Élaboration du Plan d’Action Communal (PAC)
• 3. Budgétisation et planification pluriannuelle des investissements
• 4. Stratégies de mobilisation des ressources (internes et externes)
• 5. Gestion des projets issus du PDC : outils et procédures
• 6. Organisation institutionnelle de la mise en œuvre (gouvernance locale)
• 7. Outils de suivi-évaluation spécifiques au PDC
• 8. Reporting, tableaux de bord et revue annuelle du PDC
• 9. Participation citoyenne et mécanismes de redevabilité locale
• 10. Études de cas : mise en œuvre et évaluation d’un PDC réel

Informations pratiques